社会医療法人美杉会 男山病院の看護部採用サイト

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美杉会グループの願い

私たちは、患者さんの苦痛を
すみやかに和らげることに努めます。
利用者さんが心豊かで安心した
生活を送れるよう支援します。
常に向上への志を持ちます。
医療・保健・介護を包括的に行い
地域社会へ貢献します。 美杉会グループなら
自分が目指す看護を実現できるステージが
必ず見つかります。

私たちは常に向上への志を持ちながら、
地域の健康と安心を医療・保健・介護の
トータルケアで
サポートし続けます。

  • 医療・保健サービス

    医療・保健サービス

    • 佐藤病院
    • 男山病院
    • みのやま病院
    • 透析センター
    • 美杉会健診センター
    • 在宅医療
  • 介護施設サービス

    介護施設サービス

    • 介護老人保健施設
    • 特別養護老人ホーム
    • グループホーム
    • 介護付有料老人ホーム
    • サービス付き高齢者向け住宅
  • 医療・保健サービス

    在宅サービス

    • 訪問看護ステーション
    • ホームヘルパーステーション
    • ケアプランセンター
    • 小規模多機能ホーム
    • 地域包括支援センター
    • 訪問入浴センター
    • 配食サービスセンター

理念

私たちは患者さん一人ひとりの
気持ちを尊重し、
心あたたまる看護と環境を提供します。
常に自己啓発に努めます。

ビジョン

私たちは患者さん一人ひとりの
気持ちを尊重し、
心あたたまる看護と環境を提供します。
常に自己啓発に努めます。

目標

1.看護(介護)ケアに対する
満足度の向上
2.積極的な病院経営への参画と貢献
3.働きやすい職場環境の提供と
職員のモチベーションUP

目指す看護師像

相手の立場を考え
思いやりのある行動ができる
看護師

  • 男山病院 看護部長 宮城 悦美
    男山病院 看護部長
    宮城 悦美

    新しいことを取り入れる風土があり
    多彩な看護を経験できる病院です。

    看護部の理念に 『患者さん一人ひとりの気持ちを尊重し、心温まる看護と環境を提供します』があります。 日々の業務に流されず、病気だけでなくその人を看ることができる看護師の育成を目指し、新人看護師のローテーション研修、クリニカルラダーやe-ランニング、認定看護師などの研修参加支援など、看護の実践が主体的に行える看護師の育成を行っています。
    医療は日進月歩で、常に新しいことと向き合う努力が必要な職業です。美杉会は新しいことを取り入れる風土の病院であるため、その変化がとても大変だけれども私にとっては楽しく頑張りがいのある経験となっています。
    男山病院は小児科から老年まで、急性期看護から慢性期の回復期リハビリテーション、終末期の緩和ケア、在宅看護まで多彩な看護を経験できます。働き方支援として、院内託児所や病児保育も あり、ママさんナースも頑張って勤務されています。地域に密着した当院で一緒に働いてみませんか!!

教育制度

教育制度のポイント

美杉会の看護部が求める看護師は、思いやりがあり、柔軟性と豊かな発想を持ち、患者さんとスタッフを大切にする職場づくりに貢献できる人です。そんな看護師を育成するために大切にしているのが、一人ひとりのキャリアやライフスタイルに適した教育を行うこと。新卒ナースから転職ナースまで成長していける教育制度を用意しています。

クリニカルラダーを基盤にした
教育システム

美杉会グループでは看護師のキャリア向上のための仕組みとして、日本看護協会が推奨する看護実践能力に必要な4つの力(意思決定を支える力・ニーズをとらえる力・協働する力・ケアする力)を、段階的に身につけることを目標に各レベルに合わせた5段階の年間教育プログラムを実施しています。

教育システム

新卒ナースはもちろん
転職ナースも自信を持てるように
しっかり指導

新卒採用看護師教育

新卒ナースは社会人基礎を含めた充実した研修を行っていることが特徴です。
新卒ナースは看護の基礎を学ぶ集合研修を定期的に受けながら、看護師の勤務するさまざまな部署(外来・各病棟・透析室・手術室等)を周り、その部署毎の特徴となる看護を見ることができる前期ローテーション研修、その後に自分の習得したい看護を実践習得する後期ローテーション研修を1年かけて行っています。
各部署でもプリセプターなどの先輩看護師がしっかりサポートするので、安心して着実に看護ケア・知識が習得できます。

新卒看護師教育
導尿、バルーン挿入演習
採血演習
研修スケジュール

中途採用看護師教育

経験のある転職ナースもスムーズに職場に馴染めるよう、配属部署の特色に合わせたチェックリストや進行予定表を使用し、配属部署の業務を身につけられるように先輩看護師がしっかりサポートします。

中途入職者(経験者)の教育

外部研修・資格取得支援・
学会参加支援

看護師1年目から、途中入職の方も研修受講や資格取得などの支援を行っています。研修は短期研修・長期研修も含め、学びたいという気持ちと意欲を応援しています。勤務調整や研修費支援、学校に行く期間の支援体制もあります。これまで資格取得支援制度を使って、呼吸療法士、ACLSインストラクター、糖尿病療法士、内視鏡技師、ケアマネージャー、NST、認知症サポート、実習指導者、ストマケア、医療安全研修などの資格を取得していただいております。※法人内規定あり

外部研修・資格取得支援・学会参加支援

認定看護師・特定看護師取得、
管理者研修支援制度

美杉会グループでは、認定看護師・特定看護師、管理者研修などの資格取得支援制度を整えています。今までの経験を活かしながら当院での学びもプラスして、さらに知識や技術を習得し活躍することができます。勤務調整や研修費補助制度があります。※法人内規定あり

認定看護師資格取得制度

認定看護師

  • 皮膚・排泄ケア
  • 緩和ケア
  • 感染管理
  • 認知症看護

特定看護師

1名

男山病院の特定・認定看護師
男山病院の特定・認定看護師
  • 男山病院 医療安全管理室看護部長 大西 尚子
    男山病院 医療安全管理室看護部長
    大西 尚子

    安心で安全な医療・環境を提供し
    さらなる質の向上を目指し提案す。

    感染管理チームは、医師・看護師・薬剤師・臨床検査技師の多職種が所属しています。
    また、各部署にはリンクスタッフがいてチームと臨床現場を繋いでいます。
    これらの多職種がそれぞれの専門性を活かし、当院に関わる全ての人々に安心で安全な医療・環境を提供するために活動しています。例えば感染制御に関する実践や教育、社会問題にもなっている耐性菌や抗菌薬の使用方法の監視、各部署からの相談への対応・職員の感制御に関する教育などです。医療器具に対する感染の発生状況を監視し感染対策の評価も行っています。今後、これらの活動の質の向上を目標として活動していきます。

eラーニング教材による学習

2023年新たなeラーニング教材を導入しました。
スマホやタブレットを用いて、いつでも空いた時間に生活に合わせて自己学習ができます。自分の興味ある分野、苦手な分野も含めて学びの機会を増やすことができます。

eラーニング教材による学習

男山病院について

男山病院

男山病院は、京阪電車樟葉駅からバスの便が良く、近隣は男山の住宅地や開発の著しい松井山手地区からも交通網が整備され、立地条件に恵まれた環境にあります。
これまで大学附属病院として培われてきた地域の皆様の信頼を受け継いで、同じ美杉会グループの佐藤病院とともに急性期医療から介護、在宅医療まで地域完結型の信頼いただけるサービスの提供を心掛けています。

  • 1病棟

    1病棟

    1病棟は、急性期一般内科病棟です。血液疾患の化学療法、消化器内科や糖尿病の教育入院等の患者さんが多いこと、必要な処置やケアが多いことから忙しくなりやすいですが、皆で協力し合っています。また、ご高齢の患者さんも多く、退院後のに困ることが無いよう多職種と連携し、看護を提供しています。

    ここでは、急変時の対応や処置を学ぶ機会が多いといえます。
    ママさんナースも多く、子育てしながら働きやすい環境です。

  • 2病棟

    2病棟

    2病棟は回復期リハビリテーション病棟です。集中的なリハビリテーションを行い、1日でも早い自宅退院・社会復帰を支援しています。施設内は、他の病棟より広いデイルームやリハビリスペースが設けられています。廊下も広く運動療法を中心に、作業療法や言語療法により基本的な日常動作訓練を行っていきます。
    長期入院なる場合もありますので、デイルームでリハビリやお食事をしてゆったりとした入院生活を送っていただけるよう心がけています。

  • 3病棟

    3病棟

    3病棟(整形外科病棟)は整形外科疾患を中心に、形成外科・眼科などの手術患者さんや内科疾患の患者さんが入院されています。ベッド数は47床、看護体制は7:1看護で固定チームナーシング+プライマリーナーシング制で日々看護を行っています。
    スタッフは看護師34名、看護補助者3名、病棟クラーク1名、お孫さんがいるスタッフから子どもの手が離れたお母さん、子育て真最中のお母さん、若いスタッフと世代は幅が広いです。
    また当病院で新人として入職し結婚・出産・子育てをしながら働き続けているスタッフも多くいます。勤務は変則3交代制で、夜勤の曜日や回数、休み希望などできる範囲で相談し、ワークライフバランスを大切にできるよう配慮しています。

  • 4病棟

    4病棟

    4病棟は主に消化器外科、乳腺外科、呼吸器外科、抗がん剤治療を受けられる患者様が入院しています。
    急性期、周術期から終末期の患者様などさまさまざまな看護を実践することができ、他職種と連携を取りながらチーム医療をおこないながら退院支援にも力をいれています。

    また、病棟で働くスタッフも4割はママさんナースで、ワークライフバランスも充実できるように取り組んでいます。

  • 5病棟

    5病棟

    5病棟(緩和ケア病棟)は、がん患者さんの心や身体のさまざまなつらさを、できる限り和らげる医療やケアを提供しています。

    病院の理念である、「患者さんの苦痛をすみやかに和らげることに努めます」に基づき、患者さんがおだやかに過ごせるように、ご家族を含め心や身体、社会的な苦しみや悩みを和らげるように努めています。

    症状緩和のために処置が必要な場合は、他科とも連携を図りながら胸腹水ドレナージなどの処置も適宜行っています。
    脳転移・骨転移に対する放射線治療は、グループ内の病院と連携し行っています。

    症状が緩和すれば自宅に帰ることもできます。法人内の在宅医療部と連携を図り、普段は自宅で過ごしていただき、自宅で過ごすことが難しくなった時に、また入院することもできます。

    患者さんやご家族の大切な時をより良く過ごしていただけるよう、医師、看護師をはじめ、理学療法士、薬剤師、管理栄養士、医療ソーシャルワーカーなどのさまざまなスタッフが温かく思いやりのある医療とケアを提供し、その人らしく過ごしていただけるようにお手伝いしています。

  • 手術室

    手術室

    手術室は4室あり、主に外科、整形外科、眼科の手術を中心に行っています。

    手術室看護師は、患者さんとご家族が安心して手術を受けられるように努めています。手術当日には、担当看護師による術前訪問を実施し、少しでも患者さんに寄り添い、適切な術前準備に結び付け、また看護の質の向上の為にも、術後訪問を実施しています。

    新入職者への教育は、プリセプター制度を導入し、1人1人の状況にあわせた、細やかな指導を心掛けております。スタッフは、周術期管理チームの認定を取得したり、疼痛管理チームのメンバーとして活発に活動している者もいます。また、多くのスタッフが第2種滅菌技士の資格を取得し、ガイドラインに基づいた実践を行えるように取り組んでいます。

    少人数体制ですが、年齢層が広くみんなで協力しあって和気あいあいとした雰囲気です。

  • 外来

    外来

    男山病院は地域に根ざした二次救急に対応している病院です。一日平均の外来数は約500名、救急件数は月約150件あります。
    外来では、診療科別(内科・外科整形外科・小児科・耳鼻科・眼科・泌尿器科・皮膚科・脳外科・緩和ケア内科・外来化学療法室・内視鏡室・骨粗鬆症外来など)や、救急、災害看護などに個々に適した診療科でスタッフを育成し専門性を高めています。
    近年は高齢者の通院患者が増え患者支援の向上にも努めています。他職種との連携を図りながら患者さんだけではなく、家族や患者さんを取り巻く方々が地域で安心して過ごしていただけるよう支援しています。

  • 透析

    透析

    透析を導入された患者さんは、長く透析とお付き合いしていくことになります。透析センターの看護師は、患者さんが透析をしながら社会生活が遅れるように透析とケアを行います。大きな窓で明るい男山病院の透析室には、透析ベッドを30台設置し、各ベッドに1台ずつテレビを備え付けるなど、長時間にわたる治療への療養環境の整備にも配慮をしています。また、LCAPやDFPP等の透析以外の様々な血液浄化療法が行える血液浄化用装置や、閉塞性動脈硬化症(ASO)の治療に使用するLDL吸着装置も備えています。2022年5月から 働きながら治療ができるよう夜間透析開始しました。患者さん、ご家族に安心した透析が送れるよう他職種と連携して サポートしています。

  • 訪問看護

    訪問看護

    透析を導入された患者さんは、長く透析とお付き合いしていくことになります。透析センターの看護師は、患者さんが透析をしながら社会生活が遅れるように透析とケアを行います。大きな窓で明るい男山病院の透析室には、透析ベッドを30台設置し、各ベッドに1台ずつテレビを備え付けるなど、長時間にわたる治療への療養環境の整備にも配慮をしています。また、LCAPやDFPP等の透析以外の様々な血液浄化療法が行える血液浄化用装置や、閉塞性動脈硬化症(ASO)の治療に使用するLDL吸着装置も備えています。2022年5月から 働きながら治療ができるよう夜間透析開始しました。患者さん、ご家族に安心した透析が送れるよう他職種と連携して サポートしています。

  • デイケア

    デイケア

    男山病院のデイケアは、利用者様全ての方に個別リハビリと物理療法を行っていて、主な看護師の業務内容は来所時のバイタルサインのチェックやその日の体調の確認、リハビリ後の バイタルサインチェック、6~7時間プランの方の処置や血糖測定、服薬確認も行います。
    理学療法士(PT)・作業療法士(OT)、 介護士、看護師、事務職、運転手と多彩な職種のスタッフが在籍する職場のため、連携・情報共有が大切になってきます。看護師はコミュニケーション技術をフルに活用し、他の職種のスタッフと強力なチームワークをめざし日々の業務に励んでいます。

数字で見る男山病院看護師

「 男山病院 ってどんなところ?」
「どんな人が働いているの?」
気になる病院の雰囲気やスタッフの特徴を
数字でご紹介します!

勤続年数
平均 8.2年
10年以上の
在籍率
38.0%
職員数
204名
有給休暇消化率
81.5%
年齢層
年齢層
平均
年齢
41.0歳

2024年2月時点

福利厚生

  • マンション借り上げ制度

    マンション借り上げ制度

    看護師寮として病院近隣のワンルームマンションを法人にて契約します。※半額自己負担上限有。新卒者対象。

  • リロクラブでお得に楽しく余暇を楽しもう!

    リロクラブでお得に楽しく余暇を楽しもう!

    導入企業数No.1の会員制福利厚生サービス「リロクラブ」をご利用いただけます。宿泊、育児、グルメ、レジャー、リラクゼーション、自己啓発などのサービスを、利用回数などの制限も気にすることなく、職員・ご家族が何度でも利用できます。

  • 24時間対応の保育所を完備!病児保育も対応!

    24時間対応の保育所を完備!
    病児保育も対応!

    24時間対応の保育所を完備しています。また病児保育室があり、小児科医3名・保育士1名・小児科看護師2名で対応しています。子育てをしながら安心して働くことができます。

  • 資格取得支援制度

    資格取得支援制度

    美杉会グループでは、認定看護師の資格取得支援を積極的に行っています。秀でたものがある看護師を推薦し、認定取得に取り組む充実したサポートシステムがあります。またグループの教育制度利用者を対象に、看護師・准看護師の国家試験対策も実施しています。

  • 看護師奨学金制度

    看護師奨学金制度

    美杉会グループへの勤務を予定している看護学生を対象に、看護師国家資格取得の就学資金を援助します。奨学資金は月額4万円と入学金。入学時もしくは就学中でも最大4年間の期間で応募可能です。常勤看護師として奨学資金支給期間を超えて勤務した場合は返還が免除されます。

  • 快適な通勤アクセス

    快適な通勤アクセス!
    マイカー通勤可

    最寄駅からの無料送迎バスがあり通勤も便利です。マイカー通勤もOKです。

  • みんな楽しみの新年会!

    みんな楽しみの新年会!

    毎年新年会は大阪市内の高級ホテルで開催しています。みんな楽しく盛り上がります。

  • ママ友会

    ママ友会

    育児中の近況報告や復帰についての相談などを気軽にお話しする会です。
    季節のお花と飲み物とお菓子でささやかにおもてなしをしています。赤ちゃんも一緒に来てくれるので癒されます。ママさん同士育児の話しも弾みます。
    育休後みんな復帰してくれます。

  • 男性看護師会

    男性看護師会

    男性看護師は部署や病棟間問わず集まると自然と話が盛り上がっています。
    新入職で入ってくる男子も安心してもらえます

  • 法人内診療費割引制度
  • 給食費補助制度
  • 引っ越し代金補助 (上限5万円、 条件有)
  • 永年勤続表彰制度
  • 努力賞制度
  • 男性看護師たくさん活躍中! 男性看護師会を定期的に開催し、 親睦を深めています。
  • クラブ活動 : グループ内には職種を越えたクラブ活動あり! 仕事もプライベートも楽しもう!

アクセス

電車・バス・タクシーでお越しの方

京阪電車「樟葉」駅より

京阪バス「樟葉駅」から1、2のりばから乗車。
「公園前」で下車、すぐ。
(系統11B、4Aを除くほとんどのバスが「公園前」に停車します)

072-864-1811 募集一覧